高級(jí)人事經(jīng)理 （13K+）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，向上請(qǐng)示、匯報(bào)，向下傳達(dá)、溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)人事部的全面工作：起草、修改公司工作計(jì)劃、決議、通知；建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、完善；

3、落實(shí)公司各勞動(dòng)崗位的績(jī)效考核工作；做好員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作；及員工的招聘、錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)；  

4、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議；

5、對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性；

6、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；并做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況；

7、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理，及時(shí)組織維修；以及公司物資的采購(gòu)，申領(lǐng)等計(jì)劃管理工作；判斷和處理工程維修項(xiàng)目及日常管理方面的疑難問(wèn)題；

8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、衛(wèi)生清潔、機(jī)要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；

任職要求：

1、人事管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備良好的人事管理工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

3、具備獨(dú)立思考能力和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

4、有珠寶行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、3-5 年的人事管理經(jīng)驗(yàn)，35 歲以下。