高級人事經(jīng)理 （13K+）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項制度的正常運行，向上請示、匯報，向下傳達(dá)、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)人事部的全面工作：起草、修改公司工作計劃、決議、通知；建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、完善；

3、落實公司各勞動崗位的績效考核工作；做好員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；及員工的招聘、錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；  

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；

5、對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性；

6、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；并做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況；

7、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理，及時組織維修；以及公司物資的采購，申領(lǐng)等計劃管理工作；判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題；

8、負(fù)責(zé)公司車輛、衛(wèi)生清潔、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；

任職要求：

1、人事管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備良好的人事管理工作知識和經(jīng)驗；

3、具備獨立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、服從意識和團(tuán)隊意識強；

4、有珠寶行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、3-5 年的人事管理經(jīng)驗，35 歲以下。